下列陈述中,符合绩效考核指标设置要求的是( )。
- A让顾客完全满意
- B熟悉设备的使用和维护
- C尽量节约时间
- D每月废品率不超过1%
下列陈述中,符合绩效考核指标设置要求的是( )。
绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准,不宜定得过高。由于绩效标准是考评评判的基础,因此,必须客观化、定量化,具体做法是将考评要项逐一分解,形成考评的评判标准。只有D项指标符合客观化、定量化的要求。
绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指()A绩效指标缺失B绩效评价指标的污染C效度D信度
绩效考核指标设置权重的方法不包括()。A主观经验法B专家调查法C客观分析法D主次指标排队分类法
下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有()A经验判断法B个案研究法C照务流程分析法D专题访谈法E工作分析法
4、网点员工绩效考核指标体系应从()等维度设置关键的、可量化的考核指标,引导考核
网点员工绩效考核指标体系应从()等维度设置关键的、可量化的考核指标,引导考核对象立足本职岗位做好相关工作。A财务、客户、企业愿景、学习成长B财务、企业愿景、内部运营、...
下列选项中,最符合绩效考核指标设置要求的陈述是()。A尽量节约时间B每月废品率不超过1%C熟悉设备的使用和维护D让顾客完全满意
符合绩效考核指标设置要求的是( )。A认真完成自己的工作B客户对我们的服务完全满意C对顾客的询问立即给予答复,尽快解决他们提出的问题D今年内完成两篇市场分析报告,并在《市...