以下哪项理论建立在努力、业绩和产出的关系基础上？（）

1、在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（）原则

在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。Ⅰ.客观Ⅱ.公正Ⅲ.公开Ⅳ.可量化AⅡ、Ⅲ、...

2、（）较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

（）较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A效果主导型考评方法B行为主导型考评方法C价值主导型考评方法D品质主导型考评方法

3、根据目标——路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种

根据目标——路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为()。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就取向式领导

4、在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（）原则

在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。I.客观II.公正III.公开IV.可量化AI、IIIBI...

5、（），主要是指业绩评价所需信息的产出和列报的过程。

（），主要是指业绩评价所需信息的产出和列报的过程。A仪表板B计量环节C业绩计分卡D业绩报告

6、在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（ ）原

在证券公司自营业务内控机制中，建立完备的业绩考核和激励制度，应遵循（ ）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。 I.客观 II.公正 III.公开 IV.可量化A...