目前12366培训主要分为岗前培训及在职培训两种,并以()作为培训效果的检验手段。
- A考试
- B监测
- C实战
- D训练
目前12366培训主要分为岗前培训及在职培训两种,并以()作为培训效果的检验手段。
1、员工培训的形式从()来划分,可分为在职培训和脱产离职培训。
员工培训的形式从()来划分,可分为在职培训和脱产离职培训。A雇佣关系B培训与工作关系C上下级关系D部门关系
2、目前,各种形式的在职培训中,特殊培训所需的费用来自于()
目前,各种形式的在职培训中,特殊培训所需的费用来自于()A工厂B职工本人C工厂和职工本人D国家拨款
在职培训分为()和特殊培训。
4、根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()
根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()AA、脱产培训BB、半脱产培训CC、入职岗前培训DD、在职岗后培训
5、工作指导培训是在职培训的一种形式,是指培训者在受训者的日常工作中对他们进行培
工作指导培训是在职培训的一种形式,是指培训者在受训者的日常工作中对他们进行培训所采取的一系列指导程序。A正确B错误
在职培训可分为()。A一般培训B正规培训C定期培训D特殊培训E不定期培训