结构化面试的特点是（ ）。

1、结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制

结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。A正确B错误

2、在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。

在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。A淘汰B考查C选优D验证

3、结构化面试类型中的（）型是通过直接征询面试对象对某一问题的意向来考察面试对象

结构化面试类型中的（）型是通过直接征询面试对象对某一问题的意向来考察面试对象的求职动机、敬业精神、价值观、情绪稳定性等要素的一种题型。A背景型B智能型C意愿型D作业型

4、下面哪一条不属于结构化面试的特点（）

下面哪一条不属于结构化面试的特点（）A在面试前已有一个固定的框架B对应聘者按同一标准进行C有较大随意性D根据预先设定的问题清单控制整个面试

5、结构化面试前经过相当完整的设计，主考官不能随意变动。它具有以下哪些主要特点（

结构化面试前经过相当完整的设计，主考官不能随意变动。它具有以下哪些主要特点（）。A内容确定B灵活可变C程序严谨D评分统一

6、结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包

结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）AA、面试程序结构化BB、面试题目结构化CC、面试者专业技能结构化DD、面试评定标准结构化