组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。

1、在以下工作分析方法中，常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影

在以下工作分析方法中，常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是（）A工作实践法B要素分析法C关键事件法D问卷调查法

2、经过热变形的锻件一般都具有纤维组织。通常应使锻件工作时的最大正应力与纤维方向

经过热变形的锻件一般都具有纤维组织。通常应使锻件工作时的最大正应力与纤维方向平行；最大切应力与纤维方向（）。A平行B垂直C呈45°角D呈任意角度均可

3、具有策划，组织工作的本能而且能使工作顺利完成的人多为（）。

具有策划，组织工作的本能而且能使工作顺利完成的人多为（）。A第八型领袖型/能力型B第五型智慧型/思想型C第三型成就型D第一型完美型

4、如果企业产品多样化程度小于10%，且国际营销比重也有限，那么应该采取（）组织

如果企业产品多样化程度小于10%，且国际营销比重也有限，那么应该采取（）组织形式。

5、横向发展又称横向职业通道，是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新

横向发展又称横向职业通道，是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新挑战、焕发新活力、增进新技能,指在同一层次不同职务之间的调动。A正确B错误

6、如果企业产品多样化程度小于10%，且国际营销比重也有限，那么应该采取（）组织

如果企业产品多样化程度小于10%，且国际营销比重也有限，那么应该采取（）组织形式。A全球性区域型组织结构B全球性产品型组织结构C国际事业部组织结构D母女结构