关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。

1、人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管

人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。

2、论项目的人力资源管理  在信息系统项目中经常会遇到很多关于人力资

论项目的人力资源管理在信息系统项目中经常会遇到很多关于人力资源方面的问题，例如：招募到的项目成员不适合当前项目的需要；团队的组成人员尽管富有才干，但是却很少或者根本...

3、下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。

下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。A传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员B传统的焦点在于员工关系，战略性的在于...

4、与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。

与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。A通过制定组织中的鞥及制度进行控制和管理B人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色C从关注人力资源增值的角度考虑...

5、与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。A注重短期的变化和结果B与其他职能部门处于相对隔离的状态C特别强调上、下以及内、外的正式关系D能够直接参与...

6、战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同，下面属于战略人力资

战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同，下面属于战略人力资源管理的范畴的是（）。A专注于员工关系方面的活动B遵守不断变化的法律，协调上下级关系C专注于...