员工培训的目的有()方面。
- A6个
- B5个
- C4个
- D3个
员工福利规划的目的主要有()。A传递薪酬理念,支撑企业目标达成B契合员工需求,提高福利有效性C控制福利成本,防止福利费用的恶性膨胀D便于福利管理,为福利的调整提供依据与路径
2、培训的基本内容有哪些?为什么要在这些方面对员工进行培训?
培训的基本内容有哪些?为什么要在这些方面对员工进行培训?
3、员工培训的种类按培训的目的来分,有学历培训、()、岗位职务培训等。
员工培训的种类按培训的目的来分,有学历培训、()、岗位职务培训等。A扫盲教育B素质培训C文化补课D技术培训
按培训的目的划分培训方式有()。A过渡性教育培训B知识更新培训C提高业务能力培训D专业人才培训E人员晋升培训
5、业务培训教案主要内容有:培训目的、培训的重点和难点、培训()、教具、教学过程
业务培训教案主要内容有:培训目的、培训的重点和难点、培训()、教具、教学过程、培训内容等。A制度B成果C方法D教师
采购人员的培训的目的主要有()。A提高生产效率B灌输知识C提高工作技巧D改变观念和行为