员工培训的目的有（）方面。

1、员工福利规划的目的主要有（）。

员工福利规划的目的主要有（）。A传递薪酬理念，支撑企业目标达成B契合员工需求，提高福利有效性C控制福利成本，防止福利费用的恶性膨胀D便于福利管理，为福利的调整提供依据与路径

2、培训的基本内容有哪些？为什么要在这些方面对员工进行培训？

培训的基本内容有哪些？为什么要在这些方面对员工进行培训？

3、员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。

员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。A扫盲教育B素质培训C文化补课D技术培训

4、按培训的目的划分培训方式有（）。

按培训的目的划分培训方式有（）。A过渡性教育培训B知识更新培训C提高业务能力培训D专业人才培训E人员晋升培训

5、业务培训教案主要内容有：培训目的、培训的重点和难点、培训（）、教具、教学过程

业务培训教案主要内容有：培训目的、培训的重点和难点、培训（）、教具、教学过程、培训内容等。A制度B成果C方法D教师

6、采购人员的培训的目的主要有（）。

采购人员的培训的目的主要有（）。A提高生产效率B灌输知识C提高工作技巧D改变观念和行为