()不是贯彻绩效管理的策略

1、（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A绩效管理程序设计B绩效管理制度设计C绩效管理方法设计D绩效考评标准设计

2、专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）

专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）AA、专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导BB、在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与CC、专业技术人员的绩效考...

3、绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。A全面性与完整性B相关性与有效性C可操作性...

4、论述配送中心绩效管理的策略

论述配送中心绩效管理的策略

5、（）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

（）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A绩效管理程序设计B绩效管理制度设计C绩效管理方法设计D绩效考评标准设计

6、（　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表

（　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和；工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。 A绩效考评面谈B绩效总结面谈C绩效计划面...