2015年，A公司因运营情况需要裁减一部分员工。员工可以选择是否接受裁减。A公司调查发现，预计将发生补偿金额400万元的可能性为60%，发生300万元补偿金额的可能性为20%，发生100万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付150万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（ ）。
- A30万元
- B380万元
- C400万元
- D320万元
问题
2015年，A公司因运营情况需要裁减一部分员工。员工可以选择是否接受裁减。A
参考解析：
该辞退计划的发生涉及多个事项，应该按照加权平均数计算应付职工薪酬的确认金额，应付职工薪酬＝400×60%+300×20%+100×20%=320（万元），职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。
分类：会计,注册会计师,会计考试
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