为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法

1、职业取向的主要类型和分析方法

职业取向的主要类型和分析方法

2、为个人撰写职业取向分析报告

为个人撰写职业取向分析报告

3、设计实施问卷调查，并能为下级职业指导人员提供工作指导

设计实施问卷调查，并能为下级职业指导人员提供工作指导

4、为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是（）

为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是（）A50人以下B30人以下C20人以下D根据场地确定

5、对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是（）。

对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是（）。A必备经验分析B必备知识分析C必备身体素质分析D必备心理素质分析

6、解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术

解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术