1.所谓福利就是企业向所有员工提供的,用来()和方便员工生活的间接薪酬。
- A创造良好工作环境
- B创造良好工作场地
- C创造良好的光照度
- D创造无噪声的环境
1.所谓福利就是企业向所有员工提供的,用来()和方便员工生活的间接薪酬。
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1、()即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义:企业向员工提供福利的
()即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义:企业向员工提供福利的内容是什么,企业向员工提供福利的形式是什么。A福利提供的理念B福利提供的项目C享受福利的条件...
2、企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于(
企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于( )。A标准福利计划 B核心福利计划C附加福利计划 D混合匹配福利计划
3、企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供高出市场水平的
企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供高出市场水平的福利,则说明该企业所处的行业最有可能是()A完全竞争B垄断竞争C完全垄断D寡头
4、福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对
福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的()。A内在报酬B基本薪酬C非货币报酬D货币报酬
5、员工服务福利,是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供
员工服务福利,是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。...
6、企业向员工提供的各种福利如:保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于()。
企业向员工提供的各种福利如:保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于()。A经济型直接薪酬方式B经济型间接薪酬方式C非经济性直接激励方式D非经济性间接激励方式