无领导小组讨论一般考察应聘者组织能力的指标有（ ）。
- A发言的次数
- B是否敢于发表不同意见
- C能否制定应对问题的策略
- D能否尊重别人
- E对讨论问题的诊断
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无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括（）。A了解题目B预评分C克服偏见D重结果
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2、就团队管理的角度来说，无领导小组讨论所要考核的最为重要的能力是（）。
就团队管理的角度来说，无领导小组讨论所要考核的最为重要的能力是（）。AA.团队协作能力BB.应变能力CC.沟通能力DD.领导能力
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3、无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，讨论小组一般由（）人组成。
无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，讨论小组一般由（）人组成。A3－6B4－6C5－8D6－8
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4、一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（）。
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（）。A无情境性讨论B不定角色的讨论C情境性的讨论D指定角色的讨论
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5、组织无领导小组讨论时，如果被测评者为7人左右，讨论的时间一般应控制在（）分钟
组织无领导小组讨论时，如果被测评者为7人左右，讨论的时间一般应控制在（）分钟以内。A60B120C90D150
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6、一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )。
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )。A无情境性讨论B不定角色的讨论C情境性的讨论D指定角色的讨论