就培训方式而言，公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种（）。

1、公共部门人力资源培训

公共部门人力资源培训

2、不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是（）

不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是（）A培训总体评估B受训者反应评估C受训者知识、技能学习成果评估D培训效果的评估

3、公共部门人力资源培训保障支持系统来自哪些方面？

公共部门人力资源培训保障支持系统来自哪些方面？

4、以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是（）。

以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是（）。A社会学习理论B终生教育培训理论C学习型组织理论D人力资本投资理论

5、试述公共部门人力资源培训的原则。

试述公共部门人力资源培训的原则。

6、公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？

公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？