对考核确定为基本称职的科级（含副总）及以下管技人员实行诫勉制度，诫勉期（），

1、新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期（）。

新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期（）。A一年B三个月C半年D六个月

2、公务员年度考核确定为不称职时，应当：（）。

公务员年度考核确定为不称职时，应当：（）。A转任B降职C撤职D无所谓

3、连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。

连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。A免职B撤职C辞退D开除

4、对考核确定为基本称职的含副总实行解聘制度。

对考核确定为基本称职的含副总实行解聘制度。A正确B错误

5、基层科级（含副总）及以下管技人员综合考核只由所在单位进行年度履职情况考核。

基层科级（含副总）及以下管技人员综合考核只由所在单位进行年度履职情况考核。A正确B错误

6、对经考核确定为基本称职的人员进行诫勉谈话，并下达诫勉通知书，诫勉期半年。

对经考核确定为基本称职的人员进行诫勉谈话，并下达诫勉通知书，诫勉期半年。A正确B错误