技术工张某受甲公司委派去美国参加培训，公司为此支付培训费用8万元。参加培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后4年内不得辞职，否则应支付违约金。张某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。根据劳动合同法律制度规定，下列表述中正确的是（）。
- A用人单位不得约定违约金
- B用人单位可以约定违约金，但违约金最多为单位提供的培训费8万元
- C张某辞职应该支付违约金8万元
- D如果张某在服务期内遇到合同到期可以终止劳动关系，无需支付违约金
问题
技术工张某受甲公司委派去美国参加培训，公司为此支付培训费用8万元。参加培训前
参考解析：
(1)选项AB：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。(2)选项C：用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。(3)选项D：如果劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满，双方另有约定的，从其约定。故张某以此终止劳动关系，仍应该向甲公司支付违约金。
分类：经济法基础综合练习题库,初级会计经济法基础题库
相关推荐
-
1、张某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后
张某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，单位应...
-
2、2010年11月底，某单位公务员小王（党员）受委派去外省培训10天，临行前，
2010年11月底，某单位公务员小王（党员）受委派去外省培训10天，临行前，小王向单位财务部门借款2000元。培训结束后，小王因爱人生病住院急需用钱，故没有将钱及时归还单位。201...
-
3、某单位要从8名职员中选派4人去总公司参加培训，其中甲和乙两人不能同时参加。问
某单位要从8名职员中选派4人去总公司参加培训，其中甲和乙两人不能同时参加。问有多少种选派方法？A40B45C55D60
-
4、甲公司与张某约定，甲公司为张某提供专项技术培训，并承担全部费用；培训完毕后张
甲公司与张某约定，甲公司为张某提供专项技术培训，并承担全部费用；培训完毕后张某应为甲公司工作5年。该条款在我国劳动合同法中一般称为（ ）。A试用期条款B服务期条款C见...
-
5、甲公司委派业务员张某去乙公司采购大蒜，张某持盖章空白合同书以及采购大蒜授
甲公司委派业务员张某去乙公司采购大蒜，张某持盖章空白合同书以及采购大蒜授权委托书前往。 甲、乙公司于2010年3月1日签订大蒜买卖合同，约定由乙公司代办托运，货交承运人丙...
-
6、甲公司委派业务员张某去乙公司采购大蒜，张某持盖章空白合同书以及采购大蒜授
甲公司委派业务员张某去乙公司采购大蒜，张某持盖章空白合同书以及采购大蒜授权委托书前往。 甲、乙公司于2010年3月1日签订大蒜买卖合同，约定由乙公司代办托运，货交承运人丙...