下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。

1、工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。

工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。A确定企业战略B为人员招聘提供信息C支持绩效标准的确立D为薪酬设计提供重要信息

2、构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。

构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。A人力资源引进与保留战略B人力资源培训与开发战略C人员绩效管理战略D薪酬战略

3、工作分析在人力资源管理中的作用有哪些？

工作分析在人力资源管理中的作用有哪些？

4、工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。

工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。A人力资源规划B绩效管理C人员招聘D员工关系管理E工作评价

5、工作分析在人力资源管理中的作用有()。

工作分析在人力资源管理中的作用有()。A工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系...

6、SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（）。

SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（）。A内外环境分析B战略制定C战略实施D战略评估