对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫（）

1、表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）

表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。A工作满意度B组织承诺C工作涉入D组织认知

2、组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、

组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）AA、雇员在工作中...

3、家人对家庭成员的关怀及关爱，属于 ( )

家人对家庭成员的关怀及关爱，属于 ( )A经济支持B维护支持C医疗支持D精神的支持

4、通过组织文化对成员的行为形成一种无形的压力，这是组织文化的（）。

通过组织文化对成员的行为形成一种无形的压力，这是组织文化的（）。AA、激励功能BB、导向功能CC、凝聚功能DD、约束功能

5、基于Y理论的对人性的假设，认为必须创造一种适当的组织环境，使组织成员认识到，

基于Y理论的对人性的假设，认为必须创造一种适当的组织环境，使组织成员认识到，在实现组织目标的同时，也能实现其个人目标，从而使人们看到，要满足自己渴望的目标，最好成绩的...

6、Y理论为管理人员提供了一种对于人的（）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的

Y理论为管理人员提供了一种对于人的（）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。A悲观主义B自由主义C理性主义D乐观主义