采用拖后薪酬政策的企业特点？

1、（）是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。

（）是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。A薪酬领袖政策B市场追随政策C拖后政策D混合政策

2、拖后政策优缺点？

拖后政策优缺点？

3、薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结

薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）A为企业的薪酬调整提供参考B为企业新岗位的薪酬定位提...

4、采取拖后型战略的企业，其薪酬政策线要低于市场薪酬线。那么拖后型战略指的是（）

采取拖后型战略的企业，其薪酬政策线要低于市场薪酬线。那么拖后型战略指的是（）。A企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平B企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大...

5、薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。A划、执行、控制B定、控制、调整C划、控制、调整D定、执行、控制

6、拖后政策

拖后政策