宏观的企业职工素质现状分析法有()
- AA、整体性分析法
- BB、绩效差距分析法
- CC、能力分析法
- DD、任务分析法
- EE、人事记录分析法
宏观的企业职工素质现状分析法有()
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1、对企业外部的宏观环境进行战略分析的PESTEL分析方法包括的因素有()。
对企业外部的宏观环境进行战略分析的PESTEL分析方法包括的因素有()。A政治B经济C科技D人文E社会
2、各个企业提高劳动生产率的途径归纳起来有加快技术进步,提高职工素质,改善经营管
各个企业提高劳动生产率的途径归纳起来有加快技术进步,提高职工素质,改善经营管理和健全()四个方面。
3、企业职工根据安排分期分批参加各类(),提高素质,是职工的权利,也是职工的义务
企业职工根据安排分期分批参加各类(),提高素质,是职工的权利,也是职工的义务。A学习B培训C安全管理D安全检查
4、企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支。A3%B4%C5%D6%
以了解企业员工素质现状为目的的测评是()A选拔性测评B配置性测评C开发性测评D诊断性测评
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一类清查的目的是为掌握全国和省(区、市)森林资源现状与消长变化动态,宏观分析(),为制定全国林业方针政策,编制和调整各种林业规划、计划,开展森林资源监测,预测森林资...