评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于（）。

1、如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（）获取信息。

如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（）获取信息。A上级部门B关系部门C下属部门D主管部门

2、领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和（）

领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和（）A工作成果B思想品德C工作表现D实践行为

3、对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导

对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为：（）A优秀、良好、一般、较差四个等级B优秀、称职、基本称职、不称职C优秀、...

4、社会服务机构的领导具有的影响力来源于权力、能力和( )。

社会服务机构的领导具有的影响力来源于权力、能力和( )。A教育背景B工作经验C魅力D工作方法

5、领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）

领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）A领导者能力越强，领导幅度越宽B领导者能力越强，领导层次越多C领导者能力越强，领导幅度不变D领导者能力越强，领导层次不变

6、在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力

在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。A正确B错误