发生劳动争议，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面

1、事业单位人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项在人事争议仲裁机构受

事业单位人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内，仲裁机构都应当受理。（　　）A正确B错误

2、人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事

人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。A仲裁程序B调查程序C审议程序D审查程序

3、发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼，也可以协商解决。

发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼，也可以协商解决。AA、调解仲裁BB、拖延不决CC、找人私了DD、经济手段

4、劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人（）日内不做出回应的视

劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人（）日内不做出回应的视为不愿协商。A3B5C10D15

5、合同当事人一方提出变更合同要求，在双方就变更内容协商期间，合同应()。

合同当事人一方提出变更合同要求，在双方就变更内容协商期间，合同应()。AA．立即停止执行BB．继续有效CC．宣告无效DD．对要求变更的条款部分无效

6、劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或书面

劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或书面回应，()日内不做出回应的，视为不愿协商。A5B7C10D15