企业人力资源管理评价研究可以分为两类：横向式和纵向式。

1、为了研究卫星运动的规律，可以将卫星受到的作用力分为两类（）和（）。

为了研究卫星运动的规律，可以将卫星受到的作用力分为两类（）和（）。

2、纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系

纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。A正确B错误

3、教育社会学的研究在方法论上依据使用的方法划分可以分为（）和（）两类。

教育社会学的研究在方法论上依据使用的方法划分可以分为（）和（）两类。

4、美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，从组织研究、管理

美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，从组织研究、管理和开发的角度出发，对职业各阶段中的特点加以描述以发现它的发展现状、发展潜在因素，以及具体发展的内...

5、根据法律规范的程度企业年金可以分为（）两类

根据法律规范的程度企业年金可以分为（）两类A自愿型和强制型B自愿型和混合型C缴费确定型和待遇确定型D强制型和混合型

6、按参与评价的主体，可以将评价分为自我评价和（）两类。

按参与评价的主体，可以将评价分为自我评价和（）两类。