以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的是()。
- A个体经营单位中的劳动关系
- B私营企业中的劳动关系
- C外商独资企业中的劳动关系
- D中外合资经营企业中的劳动关系
- E中外合作经营企业中的劳动关系
以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的是()。
企业的劳资关系中最重要的是经营者和()的关系。
2、在关系数据模型中,通常可以把__(1)__称为属性,而把__(2)__称为关
在关系数据模型中,通常可以把__(1)__称为属性,而把__(2)__称为关系模式。常用的关系运算是关系代数和__(3)__。在关系代数中,对一个关系作投影操作后,新关系的元组个数...
3、表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的()
表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的()A经济功能B政治功能C社会稳定功能D技术功能
4、企业在劳动争议处理中的定位()。 ①依法建立起劳资协商对话机制 ②建立健全
企业在劳动争议处理中的定位()。①依法建立起劳资协商对话机制②建立健全企业的规章制度和民主协商机制③劳动者建立工会维护自身合法权益④严格执行国家的劳动标准和相关的劳...
5、在关系数据模型中,通常可以把__(1)__称为属性,而把__(2)__称为关
在关系数据模型中,通常可以把__(1)__称为属性,而把__(2)__称为关系模式。常用的关系运算是关系代数和__(3)__。在关系代数中,对一个关系作投影操作后,新关系的元组个数...
6、在关系数据模型中,通常可以把__(1)__称为属性,而把__(2)__称为关
在关系数据模型中,通常可以把__(1)__称为属性,而把__(2)__称为关系模式。常用的关系运算是关系代数和__(3)__。在关系代数中,对一个关系作投影操作后,新关系的元组个数...