负责组织编制人才评价标准和生产岗位培训考核标准的部门是（）。

1、技能人才是指具有一定的知识和技能，在生产、服务等一线岗位上工作并做出突出贡献

技能人才是指具有一定的知识和技能，在生产、服务等一线岗位上工作并做出突出贡献的人才。A正确B错误

2、在猎取高级人才时，企业首先需在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格。

在猎取高级人才时，企业首先需在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格。A正确B错误

3、培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培

培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。A培训应用B培训监视C培训总结反馈D培训可行性分析

4、经营人才是指在公司系统领导岗位上，负责经营决策和综合管理工作，主要是指公司系

经营人才是指在公司系统领导岗位上，负责经营决策和综合管理工作，主要是指公司系统各级领导班子成员。A正确B错误

5、生产班组按照（），勘察工作现场，编制相关安全技术组织措施和现场标准化作业指导

生产班组按照（），勘察工作现场，编制相关安全技术组织措施和现场标准化作业指导书（卡）。A计划项目B停电计划C计划检修D停电安排

6、组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培

组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训，晋升与管理等方面的制度与措施，被称为（）A继任计划B导师计划C退休计划D储备计划