可学答题网 > 问答 > 组织结构设计与类型题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

为了克服过度专业化分工所带来的弊端,职位设计趋向于()


为了克服过度专业化分工所带来的弊端,职位设计趋向于()

  • AA、职位扩大化
  • BB、职位轮换
  • CC、职位丰富化
  • DD、工作团队
  • EE、职位细分化
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:组织结构设计与类型题库,管理学题库
相关推荐

1、在反馈控制中,要克服因时间延迟所带来的弊病,就要实行()

在反馈控制中,要克服因时间延迟所带来的弊病,就要实行()A直接控制B间接控制C现场控制D面向未来的控制

2、下面那一项不是德国的大学教授们为克服自由放任的资本主义的弊端所提出来的()

下面那一项不是德国的大学教授们为克服自由放任的资本主义的弊端所提出来的()AA、社会保险制度BB、国家福利CC、共产主义DD、社会市场经济理论

3、在公安预测中,为了改进移动平均预测精度与反应速度不可兼得的弊端,克服加权移动

在公安预测中,为了改进移动平均预测精度与反应速度不可兼得的弊端,克服加权移动平均预测权数较难确定的缺点,人们创立了()。

4、如何克服专业化分工的弊端?

如何克服专业化分工的弊端?

5、分组教学是为了克服班级授课制的弊端而提出的,因此比班级授课制优越。()

分组教学是为了克服班级授课制的弊端而提出的,因此比班级授课制优越。()A正确B错误

6、职业是指由于社会分工而形成的具有特定专业和专门职责、并能为从业者带来一定利益

职业是指由于社会分工而形成的具有特定专业和专门职责、并能为从业者带来一定利益的工作。A正确B错误