简述劳动法与其他法律的关系。

1、劳动法以宪法为依据，是调整劳动关系及其相连（）的基本法，是制定其他劳动法律法

劳动法以宪法为依据，是调整劳动关系及其相连（）的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。A法律规范B社会关系C劳动权益D利益协调

2、劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。

劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。A正确B错误

3、简述劳动法律关系。

简述劳动法律关系。

4、劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列

劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。A劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则B按劳分...

5、简述劳动关系的定义和法律特征。

简述劳动关系的定义和法律特征。

6、调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是（）。

调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是（）。A宪法B民法C劳动法D行政法