下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是()。
- A企业在制定薪酬计划时,要通盘考虑
- B薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等
- C为了留住企业优秀人才,企业应提高薪酬支付水平,超过同行业工资率
- D企业既要观察外部环境的变化,又要从内部管理的角度出发,选择和调整适合企业经营发展的薪酬计划,并在实施过程中根据需要随时调整
下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是()。
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基于员工对组织效能的贡献而付酬的薪酬计划就是()。A期望理论B公平理论C绩效薪酬计划
简述企业员工薪酬计划的准备工作与编制程序
下列表述不属于薪酬对企业的功能的是();A增值功能B改善经营绩效C配置功能D社会信号功能
4、在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段?
在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段?
5、薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。
薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。A正确B错误
6、已知某企业养老金计划规定,雇主按照个人年薪酬的7%缴费,计入员工个人账户,年
已知某企业养老金计划规定,雇主按照个人年薪酬的7%缴费,计入员工个人账户,年末向托管银行供款,按国债年利5%计息。小王参加了该计划,当前账户余额为3万元,年薪为80000元,...