到了九十年代，组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展，出现了四个走向：理论研究的深入探讨、（）。
- A企业文化与经济的研究
- B企业文化与企业经营业绩的研究
- C企业文化测量的研究
- D企业文化诊断和评估的研究
问题
到了九十年代，组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展，出现了
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