工资是国家依据（）原则，以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。

1、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或

《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”

2、用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳

用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。

3、以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。

以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。

4、从广义的角度讲，所有依据国际法以书面契约形式在国家间所达成的协议是（）。

从广义的角度讲，所有依据国际法以书面契约形式在国家间所达成的协议是（）。A条约B协定C议定书D换文

5、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

6、以预算形式的差别为依据，国家预算可以分为（）。

以预算形式的差别为依据，国家预算可以分为（）。A单式预算B部门预算C复式预算D绩效预算