张某与用人单位签订的劳动合同的终止时间为2011年4月31日，但张某产假应于

1、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。

用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。A3年B5年C10年D15年

2、用人单位与员工协商不一致时，用人单位可单方面终止合同。

用人单位与员工协商不一致时，用人单位可单方面终止合同。A正确B错误

3、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时（）凭证由用人单位负举

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时（）凭证由用人单位负举证责任。（2014年新增）A工资支付凭证B缴纳各项社会保险费的记录C劳动者填写的用人单位招工招聘...

4、2011年7月以后，用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时，应向工伤职工支

2011年7月以后，用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时，应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。A正确B错误

5、根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。

根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。A约定专业技术培训服务违约金B扣押居民身份证C签订竞业限制协议书D扣押职业资格证

6、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有()。

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有()。A约定专业技术培训服务违约金B扣押居民身份证C签订竞业限制协议书D扣押职业资格证E要求提供担保