在解决非自愿性员工流动问题时，采用建设性争议解决技术的最后阶段是（）。
- A开放式协商
- B同事审查
- C仲裁
- D法庭诉讼
问题
在解决非自愿性员工流动问题时，采用建设性争议解决技术的最后阶段是（）。
参考解析：
建设性争议解决技术通常包含四个阶段，这些阶段呈递进式发展，最后阶段是仲裁。仲裁即由来自外部的专业仲裁人员按照一定的法律程序，对争议的事实进行认定，对双方当事人的责任做出裁决，从而解决劳动争议的一项法律制度。
分类：第七章人力资源规划与薪酬管理题库,中级工商管理题库
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