员工内部流动的情况分为：（）等。

1、为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对

为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。绩效考核常用的方法有()。AA.评价...

2、根据客户收益性、安全性、流动性和销售能力、购货情况和员工素质等综合确定一个大

根据客户收益性、安全性、流动性和销售能力、购货情况和员工素质等综合确定一个大致的信用限度额，然后根据支付状况和交易额大小，适当逐步提高信用限度额的方法是（）AA、销售...

3、没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。

没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。A正确B错误

4、企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。

企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。A员工职位调整B岗位轮换C解雇D晋升E降职

5、按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（ ）。

按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（ ）。A自愿性流动和非自愿性流动B员工流入、员工内部流动和员工流出C地区流动、层级流动和专业流动D人事不适流动、人际不适流...

6、按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）

按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）A自愿性流动和非自愿性流动B员工流入、员工内部流动和员工流出C地区流动、层级流动和专业流动D人事不适流动、人际不适流动和...