绩效管理的关键是()
- A员工参与
- B持续沟通
- C绩效改进
- D结果应用
1、绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段,也是实现绩效管理系统的重要
绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段,也是实现绩效管理系统的重要工具。A正确B错误
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。A定义绩效B岗位分析C企业战略D企业文化
关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。AA、建立明确的切实可行KPI指标体系BB、分解企业的战略目标为可运作的目标CC、对关键绩效指标要进行规范定义DD、把个人目标与公司...
4、绩效计划是作为企业实施绩效管理的()环节和关键步骤,也是实现绩效管理系统的重
绩效计划是作为企业实施绩效管理的()环节和关键步骤,也是实现绩效管理系统的重要工具。A核心B重要C初始D关键
5、绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。A正确B错误
6、绩效管理应遵循(),全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键,从组织高层到每位
绩效管理应遵循(),全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键,从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。A发展性原则B开放性原则C有效沟通原则D全员参与原则