在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生

1、根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班

根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作，应按不低于劳动合同规定的原工资标准的（）支付工资。A100%B150%C200%D300%

2、在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施"减额支付"，而在其职业生

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施"减额支付"，而在其职业生涯的后期阶段实施"超额支付"，这种做法只有在（ ）情况下才能够付诸实践。A企业实行群体奖励计划...

3、在员工的职业生涯中期阶段，单位要对这些员工（）

在员工的职业生涯中期阶段，单位要对这些员工（）A进行上岗培训B帮助建立职业发展目标C加强职业管理D放松职业管理

4、新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心

新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展...

5、企业为如下员工支付的报酬，应作为企业工资、薪金支出并按《企业所得税法》规定在

企业为如下员工支付的报酬，应作为企业工资、薪金支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税税前扣除的有（）。A为车间生产雇用季节工B为宣传产品雇用临时工C为销售部门储备人才...

6、广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇

广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。A正确B错误