在组织开发的方法中，团队建设方法的具体过程有（）。

1、在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。

在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。A团队角色B团队沟通C团队互助D团队文化

2、下列培训方法中（）可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。

下列培训方法中（）可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。AA、角色扮演BB、案例分析CC、商业游戏DD、网络培训

3、在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（

在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（）。A工作流程法B客户关系法C组织绩效目标法D绩效金字塔法

4、在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。

在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。A学用一致B培训有专门安排的培训课程或项目C严格考核和择优嘉奖D知识技能培训与组织文化培训兼顾

5、在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是（）。

在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是（）。A培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊B开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的...

6、在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地所进行的职业训练的方法称为

在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地所进行的职业训练的方法称为（）A案例研究法B见习培训法C工作轮换法D在职培训法