解决职业合作关系中的人际冲突的方法是（）

1、管理关系中的人际冲突的主要原因有（）

管理关系中的人际冲突的主要原因有（）A管理者之间的认识不同B利益上的冲突C管理系统的结构性缺陷D社会道德的颓败

2、下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）

下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）A科学地进行思想政治工作B正常性竞争C满足劳动者的公平感D提高团体成员的心理相容性

3、解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。

解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。A竞争型B回避型C体谅型D合作型E妥协型

4、人际冲突解决的有效途径是（）

人际冲突解决的有效途径是（）

5、如何解决人际关系的冲突？

如何解决人际关系的冲突？

6、下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）

下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）AA.科学地进行思想政治工作 BB.正常性竞争 CC.满足劳动者的公平感 DD.提高团体成员的心理相容性