绩效指标没有绝对的优劣。

1、绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组

绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。A多因性B多维性C单一性D动态性

2、衡量组织绩效优劣的指标有很多，除了传统的投资回报率、利润率、股票市场价格、市

衡量组织绩效优劣的指标有很多，除了传统的投资回报率、利润率、股票市场价格、市场占有率等指标外，还有（）？AA、客户满意度BB、新产品研究过程CC、员工工资DD、公司费了多少人力物力

3、人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通

人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具有（）特点。A可比性B相对性C参照性D模糊性

4、员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）

员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）A多因性B多维性C能动性D动态性

5、论述政府支出绩效的评价方法及各自的优劣。

论述政府支出绩效的评价方法及各自的优劣。

6、绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是（）

绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是（）A绩效指标污染B缺失C效度D信度