培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在所承担

1、员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（ ）。

员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（ ）。A按需培训原则B长期性原则C学以致用原则D投资效益原则

2、能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是（）

能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是（）。A行动学习B师带徒C教练D工作轮换

3、培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为

培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。A培训实施B培训需求C培训转移D培训评估

4、应急培训应写入施工项目部培训计划中，并与其他教育培训工作同时开展，培训对象为

应急培训应写入施工项目部培训计划中，并与其他教育培训工作同时开展，培训对象为（）A施工队长B主要管理人员C全体施工人员D特殊工种人员

5、员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。

员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。A按需培训原则B长期性原则C学以致用原则D投资效益原则

6、能丰富培训对象的工作经历，同时较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是（

能丰富培训对象的工作经历，同时较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是（ ）。A师带徒B轮岗C教练D行动学习