如何培养和开发领导的协调能力？

1、提高领导协调能力的最有效的措施和途径是（）

提高领导协调能力的最有效的措施和途径是（）A直接补短法B间接补短法C全面提高法D克服致命缺点

2、下列培训方法中（）可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。

下列培训方法中（）可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。AA、角色扮演BB、案例分析CC、商业游戏DD、网络培训

3、论述领导者如何开展沟通和协调。

论述领导者如何开展沟通和协调。

4、提高领导协调能力的最有效的措施和途径是（）

提高领导协调能力的最有效的措施和途径是（）A直接补短法B间接补短法C全面提高法D克服致命缺点

5、个人能力培养的理论模式是：主客体目标协调――激励――权变领导――管理及培训―

个人能力培养的理论模式是：主客体目标协调――激励――权变领导――管理及培训――塑造环境――文化整合――生活质量管理法――（）。A社会角色B社会体系C完成社会角色体系D角色体系

6、知识基础成为领导协调素养和能力形成和发展的基础条件之一的原因是（）

知识基础成为领导协调素养和能力形成和发展的基础条件之一的原因是（）A领导者的协调能力，总是在掌握和运用相关知识的过程中形成和发展的B能力和知识在任何情况下都成正比例的C...