赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。

1、根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。A高工作—高关系B低工作—低关系C低工作—高关系D高工作—低...

2、赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的

赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。

3、对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用()。

对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用()。A指导式领导B推销式领导C参与式领导D授权式领导

4、下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是（）。

下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是（）。A命令型领导方式B说服型领导方式C参与型领导方式D授权型领导方式

5、对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用（）。

对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用（）。A指导式领导B推销式领导C参与式领导D授权式领导

6、赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。AA、告知BB、推销CC、参与DD、授权