劳动者主张加班费的，就加班事实的存在，由劳动者承担举证责任。

1、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A百分之五十以上百分之一百...

2、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金。（）A正确B错误

3、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政都门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。A50%以上B50%～100%C100%以上D2.0

4、工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔

工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%，而企业劳动定额的综合平均完成程度为13...

5、用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。

用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。A法定休假B正常工作时间C工作日延长劳动的D休息日

6、对于实行（）工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。

对于实行（）工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。A标准工作日B缩短工作日C弹性工作日D不定时工作日