弹性冗余原理应用在人力资源管理中，主张松紧合理、张弛有度的工作，只要这一目的

1、根据农业成果推广转化的阶段性原理一项创新在农业推广中的应用其经济效益的获得主

根据农业成果推广转化的阶段性原理一项创新在农业推广中的应用其经济效益的获得主要在（）。A交替性B发展期C成熟期D试验示范期

2、人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。

人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。A函数原理B惯性原理C模拟原理D相关性原理E相似性原理

3、省级主站和地区级主站可根据分布部署的应用服务冗余配置（）。

省级主站和地区级主站可根据分布部署的应用服务冗余配置（）。A管理服务器B通信服务器C流媒体服务器DWeb服务器

4、简述在体育管理中应用人文原理的基本要求。

简述在体育管理中应用人文原理的基本要求。

5、动态原理在管理中的应用，应遵循（）原则。

动态原理在管理中的应用，应遵循（）原则。A弹性B系统C权变D时效

6、在企业人力资源管理中，就岗位科学配置运用的主要原理中并不包括（）。

在企业人力资源管理中，就岗位科学配置运用的主要原理中并不包括（）。A能级对应原理B动态适应原理C效率效益原理D要素有用原理