预备性面试苛关注的问题有（）。

1、使用印象管理时，关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。

使用印象管理时，关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。A正确B错误

2、面试中常见的问题有（）。

面试中常见的问题有（）。A面试目的不明确B面试标准不具体C面试缺乏系统性D面试问题设计不合理E面试没有提问提纲

3、格式塔心理学家苛勒曾在1913―1917年间，对黑猩猩的问题解决行为进行了一

格式塔心理学家苛勒曾在1913―1917年间，对黑猩猩的问题解决行为进行了一系列的实验研究，从而提出了（）A顿悟说B联结说C认知说D结构说

4、预备性面试应关注的问题包括（）。

预备性面试应关注的问题包括（）。A对简历内容进行简要核对B注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求C通过谈话考察求职者概括化的思维水平D注意求职者的非言语行为E与岗位要求...

5、预备性面试方法有()。

预备性面试方法有()。A对简历内容进行简要核对B注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求C通过谈话考察求职者概括化的思维水平D注意求职者的非言语行为E与岗位要求的符合性

6、简述面试提问时应关注的几个问题。

简述面试提问时应关注的几个问题。