影响人力资源报酬水平的内部因素是()。
- A国家法律和政策
- B组织生产经营状况
- C组织理念和薪酬政策
- D组织工资管理制度
- E员工绩效状况
影响人力资源报酬水平的内部因素是()。
影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()。A组织管理B工作特性C员工个人D以上都是
影响企业工资水平的主要内部因素包括()。A企业所属行业B企业的规模C企业发展阶段D企业决策层的工资态度E劳动力市场
举例说明影响员工报酬水平的主要因素
4、在人力资源的需求影响因素中,属于企业内部影响因素的是()
在人力资源的需求影响因素中,属于企业内部影响因素的是()A战略计划B预算C工作设计D社会政治法律
影响人力资源供给的企业内部因素有()。 A经济发展水平B工资因素C地区劳动力市场状况D地区人力资源的总体构成E非工资因素
影响员工报酬水平的内部因素包括()。A劳动差别B企业经济效益C分配形式D政府政策E行业报酬水平