简述宽带薪酬的局限性。

1、宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配

宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配的管理趋势是（）A组织结构扁平B工作团队导向C运营岗位导向D等级结构森严

2、论述宽带薪酬结构的优势与局限性。

论述宽带薪酬结构的优势与局限性。

3、宽带薪酬的基本概念是什么？

宽带薪酬的基本概念是什么？

4、与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）

与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）A有利于职位的轮换B员工的薪酬增长取决于地位C薪酬决策的弹性很小D支持扁平型组织结构

5、宽带薪酬的局限有哪些？

宽带薪酬的局限有哪些？

6、宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）A引导员工重视个人技能和能力的提高B有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C能够更好的支持扁平化组织结构D能够使员工更...