造成职业枯竭的个人原因主要是（）

1、职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（）

职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（）A正确B错误

2、职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。

职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。 根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是：A老周不能胜任自己现有的工作，每天都会忙得焦头...

3、公共资源过度使用，以致枯竭的一个主要原因是（）。

公共资源过度使用，以致枯竭的一个主要原因是（）。AA、公共资源具有较高的经济价值BB、无法明确界定资源的产权CC、公共资源缺乏应有的立法保护DD、公共资源的使用缺乏规划性

4、职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的（）枯竭现象，是上班族在工作的压

职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的（）枯竭现象，是上班族在工作的压力之下所体验到的身心俱疲，能量被耗尽的感觉。

5、职业枯竭的表现是（）

职业枯竭的表现是（）A厌烦，无热诚B被无意义的方案或事情拖着走C感到自己的付出不被别人认可和接受D看不到具体的结果和成效

6、职业倦怠症又称职业枯竭症，它表现出来的特点有（）

职业倦怠症又称职业枯竭症，它表现出来的特点有（）A非人格化B情感衰竭C低个人成就感D身体疲倦而非心理疲乏E社交恐惧