什么是培训方案？

1、培训方案设计的指南是（）。

培训方案设计的指南是（）。AA、培训需求分析BB、培训指导者CC、培训目标、培训内容DD、培训方法

2、按照“干什么、学什么”原则完善“（）”三级培训方案和考核机制。

按照“干什么、学什么”原则完善“（）”三级培训方案和考核机制。A领导抓管理B部室抓系统C区队抓操作D区队抓隐患

3、培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。

培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。A正确B错误

4、（）是整个培训教学方案的重心。

（）是整个培训教学方案的重心。A确定教学目的B检查培训内容C确定教学方法D设计教学方式

5、制定培训方案的基础是进行（）。

制定培训方案的基础是进行（）。AA、培训目标的设置BB、确定受训者CC、培训内容的选择DD、培训需求分析

6、培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。

培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。A正确B错误