因终止劳动合同、解除劳动关系的离职员工档案应及时转出，如因个人不配合办理转移

1、劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明

劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动...

2、离职是辞职、解雇、解除、终止等劳动关系结束的结果，由于离职原由与性质不同，因

离职是辞职、解雇、解除、终止等劳动关系结束的结果，由于离职原由与性质不同，因此离职面谈过程中的技巧尤为重要。需要注意避免的是（）A精心设计，综合考虑B抓住要点，直切主...

3、（）是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后，用人单位依法负有义务而

（）是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后，用人单位依法负有义务而向劳动者一次性支付的一定数额的费用。A违约金B经济补偿金C定金D赔偿金

4、企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同的，上级工会要

企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同的，上级工会要督促企业依法履行其劳动合同，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入（）的赔...

5、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A正确B错误

6、劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的

劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A正确B错误