可学答题网 > 问答 > 第五章薪酬管理题库,助理人力资源管理师(三级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

下列属于工作岗位评价的基本原则的是()


下列属于工作岗位评价的基本原则的是()

  • A少而精的原则
  • B适用性原则
  • C界限清晰便于测量的原则
  • D综合性原则
  • E可比性原则
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第五章薪酬管理题库,助理人力资源管理师(三级)题库
相关推荐

1、下列是关于评分法的具体步骤,排列正确的是() ①确定工作岗位评价的主要影响

下列是关于评分法的具体步骤,排列正确的是()①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权...

2、下列不属于工作评价原则的是()

下列不属于工作评价原则的是()A系统原则B适用性原则C标准化原则D能级对应原则

3、下列划分的工作评价的方法种类,()属于岗位与标准比较的工作评价方法。

下列划分的工作评价的方法种类,()属于岗位与标准比较的工作评价方法。A职位分类法和评分法B排序法和要素比较法C职位分类法和排序法D评分法和要素比较法

4、下列各项属于工作岗位研究的原则是( )。

下列各项属于工作岗位研究的原则是( )。A整体的原则B目的和相关原则C环境适应性原则D最优化原则

5、下列方法中不属于岗位评价方法的是()

下列方法中不属于岗位评价方法的是()A成对比较法B目标管理法C点数法D分类法

6、确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A少而精原则B细致性原则C可比性原则D精确性原则E综合性原则