马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。

1、依据马斯洛层次需求理论，对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取（）的

依据马斯洛层次需求理论，对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取（）的激励手段。A给予员工有挑战性的工作BB．给予员工名誉头衔，或提高其职称CC．举办联谊晚会DD．为...

2、阐述马斯洛的需要层次理论及在旅游企业中激励方式上的应用。

阐述马斯洛的需要层次理论及在旅游企业中激励方式上的应用。

3、按照理马斯洛的人类基本需要层次论，生理的需要满足后应注意满足（）。

按照理马斯洛的人类基本需要层次论，生理的需要满足后应注意满足（）。A刺激的需要B安全的需要C爱与归属的需要D尊敬的需要E自我实现的需要

4、情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式，其基础理论是马斯洛的需要层次理论。

情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式，其基础理论是马斯洛的需要层次理论。（）A正确B错误

5、马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。

马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。AA.生理 BB.安全 CC.社交 DD.自我实现

6、人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次，其中最基本的需要为生理需要和（）

人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次，其中最基本的需要为生理需要和（）。A爱和归属感的需要B安全的需要C尊重的需要D自我实现的需要